Programmas nosaukums	Finanses un risku vadība
Augstskola/Koledža	Banku augstskola
Studiju virziens	Ekonomika
Kopīga studiju programma ar:

LR izglītības klasifikācijas kods (IKK)	47343
EKI/LKI līmenis	7
Izglītības programmas veids	Otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (profesionālā maģistra grāds vai piektā līmeņa profesionālā kvalifikācija un profesionālā maģistra grāds), īstenojama pēc bakalaura, profesionālā bakalaura grāda vai piektā līmeņa profesionālās kvalifikācijas ieguves. Studiju ilgums pilna laika studijās vismaz viens gads. Kopējais pilna laika studiju ilgums pieci gadi
Studiju pogrammas saīsinātais nosaukums	Profesionālā maģistra studiju programma
Tematiskā grupa	Finanses, banku lietas un apdrošināšana
ISCED kods	0412
ISCED nosaukums	Finanses, banku lietas un apdrošināšana
Studiju programmas apjoms (KP)	60-100
Iegūstamais grāds	Profesionālais maģistra grāds finansēs
Iegūstamā kvalifikācija	Finanšu analītiķis
Studiju veids un forma	Pilna laika klātiene; Nepilna laika tālmācība
Studiju ilgums	1 gadi, 6 mēneši; 2 gadi; 2 gadi, 6 mēneši
Valoda	latviešu

Licences numurs	-
Licences datums
Licences termiņš

Akreditācijas lapas numurs	Netiek izsniegta
Akreditācijas datums	29.03.2023
Akreditācijas ilgums (gados)	6
Akreditācijas termiņš	30.03.2029

Atbilstoši Latvijas kvalifikācijas ietvarstruktūras 7.līmenim noteikti sekojoši sasniedzamie studiju rezultāti:
ZINĀŠANAS
1) padziļinātas zināšanas un izpratne par finanšu procesiem, to daudzveidīgo norišu kopsakarībām un attīstības tendencēm globalizācijas kontekstā;
2) izpratne par uzņēmuma saimnieciskajām, finansiālajām un risku kopsakarībām;
PRASMES
3) spēja patstāvīgi pielietot jaunākās teorijas, atklājumus, metodes un problēmu risināšanas prasmes, lai veiktu zinātniski pētniecisku darbību vai augsti kvalificētas profesionālās funkcijas;
4) spēja prognozēt uzņēmuma vai iestādes finansiālo darbību un riska līmeni ietekmējošos faktorus, prasme analizēt, novērtēt un optimizēt kapitāla struktūru uzņēmumā un pārvaldīt riskus;
5) spēja novērtēt uzņēmuma tirgus vērtību un izstrādāt risinājumus tās palielināšanai;
KOMPETENCES
6) spēja sadarboties ar dažādu struktūrvienību darbiniekiem, tiešo vadību un partneriem, kā arī uzņemties atbildību par personāla grupu darba rezultātiem un to analīzi