Programmas nosaukums	Cilvēkresursu vadība
Augstskola/Koledža	Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "ALBERTA KOLEDŽA"
Studiju virziens	Vadība, administrēšana un nekustamo īpašumu pārvaldība

LR izglītības klasifikācijas kods (IKK)	41345
EKI/LKI līmenis	5
Izglītības programmas veids	Pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (ceturtā līmeņa profesionālā kvalifikācija), īstenojama pēc vispārējās vai profesionālās vidējās izglītības ieguves. Studiju ilgums pilna laika studijās divi–trīs gadi
Studiju pogrammas saīsinātais nosaukums	1. līmeņa profesionālās augstākās izglītības studiju programma
Tematiskā grupa	Vadība un administrēšana
ISCED kods	0413
ISCED nosaukums	Vadība un administrēšana
Studiju programmas apjoms (KP)	120
Iegūstamais grāds	—
Iegūstamā kvalifikācija	Personāla speciālists
Studiju veids un forma	Pilna laika klātiene; Nepilna laika neklātiene; Nepilna laika klātiene; Nepilna laika tālmācība
Studiju ilgums	2 gadi; 2 gadi, 6 mēneši
Valoda	latviešu

Licences numurs	-
Licences datums
Licences termiņš

Akreditācijas lapas numurs	2021/40
Akreditācijas datums	25.08.2021
Akreditācijas ilgums (gados)	6
Akreditācijas termiņš	26.08.2027

1. Zina un izprot vispusīgus un cilvēkresursu vadības jomai atbilstošus specializētus faktus, teorijas, likumsakarības un tehnoloģijas;
2. Spēj, pamatojoties uz analītisku pieeju, veikt praktiskus uzdevumus personāla speciālista profesijā, nepieciešamības gadījumā pārrunājot un argumentēti apspriežot tos ar kolēģiem, klientiem un vadītājiem, izmantojot radošas problēmu risināšanas prasmes, veicot vai pārraugot tādas darba aktivitātes, kurās iespējamas neprognozējamas izmaiņas;
3. Spēj strādāt individuāli un komandā, plānojot, organizējot, izvērtējot un pilnveidojot savu un citu darbu, lai veiktu konkrētus uzdevumus personāla speciālista profesijā;
4. Spēj patstāvīgi turpināt izglītošanos, pilnveidojot kompetences;
5. Spēj formulēt, izklāstīt un analizēt praktiskas problēmas personāla speciālista profesijā, izvēloties un izmantojot dažāda veida informāciju to risināšanā;
6. Spēj piedalīties cilvēkresursu vadības attīstībā, parādot izpratni par personāla speciālista profesijas vietu tautsaimniecībā (uzņēmējdarbībā), publiskajā pārvaldē un sociāli.