Pamatdati
Programmas nosaukums | Cilvēkresursu vadība |
---|---|
Augstskola/Koledža | Sociālās integrācijas valsts aģentūra |
Studiju virziens | Vadība, administrēšana un nekustamo īpašumu pārvaldība |
Visi dati
LR izglītības klasifikācijas kods (IKK) | 41345 |
---|---|
EKI/LKI līmenis | 5 |
Izglītības programmas veids | Pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (ceturtā līmeņa profesionālā kvalifikācija), īstenojama pēc vispārējās vai profesionālās vidējās izglītības ieguves. Studiju ilgums pilna laika studijās divi–trīs gadi |
Studiju pogrammas saīsinātais nosaukums | 1. līmeņa profesionālās augstākās izglītības studiju programma |
Tematiskā grupa | Vadība un administrēšana |
ISCED kods | 0413 |
ISCED nosaukums | Vadība un administrēšana |
Studiju programmas apjoms (KP) | 80 |
Iegūstamais grāds | |
Iegūstamā kvalifikācija | Personāla speciālists |
Studiju veids un forma | Pilna laika klātiene; Nepilna laika neklātiene |
Studiju ilgums | 2 gadi; 2 gadi, 5 mēneši |
Valoda | latviešu |
Licences dati
Licences numurs | - |
---|---|
Licences datums | |
Licences termiņš |
Akreditācijas dati
Akreditācijas lapas numurs | 2021/10 |
---|---|
Akreditācijas datums | 19.05.2021 |
Akreditācijas ilgums (gados) | 6 |
Akreditācijas termiņš | 20.05.2027 |
Studiju programmas rezultāti
Sasniedzamie studiju rezultāti:
• Prot kārtot personāla lietvedību, organizēt personāla datu uzkrāšanu, sistematizēšanu, analīzi un pārskatu sagatavošanu;
• Spēj organizēt personāla meklēšanu un atlasi, kā arī jauno darbinieku iekļaušanos uzņēmumā;
• Spēj organizēt personāla mācību un attīstības pasākumus;
• Spēj veikt personāla novērtēšanu un administrēt personāla motivēšanas un darba samaksas sistēmu;
• Spēj organizēt iekšējās komunikācijas procesu, darbojoties multikulturālā vidē;
• Piedalās personāla vadības attīstības procesos uzņēmumā, balstoties uz mūsdienīgas uzņēmējdarbības principiem;
• Pārzina un ievēro tiesiskās un profesionālās ētikas normas;
• Pastāvīgi un patstāvīgi pilnveido savu profesionālo kvalifikāciju, iesaistās mūžizglītības pasākumos.
• Prot kārtot personāla lietvedību, organizēt personāla datu uzkrāšanu, sistematizēšanu, analīzi un pārskatu sagatavošanu;
• Spēj organizēt personāla meklēšanu un atlasi, kā arī jauno darbinieku iekļaušanos uzņēmumā;
• Spēj organizēt personāla mācību un attīstības pasākumus;
• Spēj veikt personāla novērtēšanu un administrēt personāla motivēšanas un darba samaksas sistēmu;
• Spēj organizēt iekšējās komunikācijas procesu, darbojoties multikulturālā vidē;
• Piedalās personāla vadības attīstības procesos uzņēmumā, balstoties uz mūsdienīgas uzņēmējdarbības principiem;
• Pārzina un ievēro tiesiskās un profesionālās ētikas normas;
• Pastāvīgi un patstāvīgi pilnveido savu profesionālo kvalifikāciju, iesaistās mūžizglītības pasākumos.
Dokumenti
Dokuments | Dokumenta tips | Valoda |
---|---|---|
Expert / Experts joint report | Eksperta / Ekspertu kopīgais atzinums | angļu |
Self-evaluation report | Pašnovērtējuma ziņojums | angļu |
Self-evaluation report | Pašnovērtējuma ziņojums | latviešu |
Expert / Experts joint report (29.07.2022) | Eksperta / Ekspertu kopīgais atzinums | latviešu |
Studiju programmas vēsture