Pamatdati
| Programmas nosaukums | Cilvēkresursu vadība |
|---|---|
| Augstskola/Koledža | Sociālās integrācijas valsts aģentūra |
| Studiju virziens | Vadība, administrēšana un nekustamo īpašumu pārvaldība |
Visi dati
| LR izglītības klasifikācijas kods (IKK) | 41345 |
|---|---|
| EKI/LKI līmenis | 5 |
| Izglītības programmas veids | Īsā cikla profesionālās augstākās izglītības programma piektā līmeņa profesionālās kvalifikācijas ieguvei, īstenojama pēc vidējās izglītības ieguves |
| Studiju programmas saīsinātais nosaukums | Īsā cikla profesionālās augstākās izglītības studiju programma |
| Tematiskā grupa | Vadība un administrēšana |
| ISCED kods | 0413 |
| ISCED nosaukums | Vadība un administrēšana |
| Studiju programmas apjoms (KP) | 120 |
| Iegūstamais grāds | |
| Iegūstamā kvalifikācija | Personāla speciālists |
| Studiju veids un forma | Pilna laika klātiene; Nepilna laika neklātiene |
| Studiju ilgums | 2 gadi; 2 gadi, 5 mēneši |
| Valoda | latviešu |
Licences dati
| Licences numurs | - |
|---|---|
| Licences datums | |
| Licences termiņš |
Akreditācijas dati
| Akreditācijas lapas numurs | 2021/10 |
|---|---|
| Akreditācijas datums | 19.05.2021 |
| Akreditācijas ilgums (gados) | 6 |
| Akreditācijas termiņš | 20.05.2027 |
Studiju programmas rezultāti
Sasniedzamie studiju rezultāti:
• Prot kārtot personāla lietvedību, organizēt personāla datu uzkrāšanu, sistematizēšanu, analīzi un pārskatu sagatavošanu;
• Spēj organizēt personāla meklēšanu un atlasi, kā arī jauno darbinieku iekļaušanos uzņēmumā;
• Spēj organizēt personāla mācību un attīstības pasākumus;
• Spēj veikt personāla novērtēšanu un administrēt personāla motivēšanas un darba samaksas sistēmu;
• Spēj organizēt iekšējās komunikācijas procesu, darbojoties multikulturālā vidē;
• Piedalās personāla vadības attīstības procesos uzņēmumā, balstoties uz mūsdienīgas uzņēmējdarbības principiem;
• Pārzina un ievēro tiesiskās un profesionālās ētikas normas;
• Pastāvīgi un patstāvīgi pilnveido savu profesionālo kvalifikāciju, iesaistās mūžizglītības pasākumos.
• Prot kārtot personāla lietvedību, organizēt personāla datu uzkrāšanu, sistematizēšanu, analīzi un pārskatu sagatavošanu;
• Spēj organizēt personāla meklēšanu un atlasi, kā arī jauno darbinieku iekļaušanos uzņēmumā;
• Spēj organizēt personāla mācību un attīstības pasākumus;
• Spēj veikt personāla novērtēšanu un administrēt personāla motivēšanas un darba samaksas sistēmu;
• Spēj organizēt iekšējās komunikācijas procesu, darbojoties multikulturālā vidē;
• Piedalās personāla vadības attīstības procesos uzņēmumā, balstoties uz mūsdienīgas uzņēmējdarbības principiem;
• Pārzina un ievēro tiesiskās un profesionālās ētikas normas;
• Pastāvīgi un patstāvīgi pilnveido savu profesionālo kvalifikāciju, iesaistās mūžizglītības pasākumos.
Dokumenti
| Dokuments | Dokumenta tips | Valoda |
|---|---|---|
| Expert / Experts joint report | Eksperta / Ekspertu kopīgais atzinums | angļu |
| Self-evaluation report | Pašnovērtējuma ziņojums | angļu |
| Self-evaluation report | Pašnovērtējuma ziņojums | latviešu |
| Expert / Experts joint report (29.07.2022) | Eksperta / Ekspertu kopīgais atzinums | latviešu |
| Commission decision (16.04.2025) | Komisijas lēmums | latviešu |
Studiju programmas vēsture