Pamatdati
Programmas nosaukums | Personāla psiholoģija un cilvēkresursu vadība |
---|---|
Augstskola/Koledža | Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Biznesa vadības koledža" |
Studiju virziens | Vadība, administrēšana un nekustamo īpašumu pārvaldība |
Visi dati
LR izglītības klasifikācijas kods (IKK) | 41345 |
---|---|
EKI/LKI līmenis | 5 |
Izglītības programmas veids | Pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (ceturtā līmeņa profesionālā kvalifikācija), īstenojama pēc vispārējās vai profesionālās vidējās izglītības ieguves. Studiju ilgums pilna laika studijās divi–trīs gadi |
Studiju pogrammas saīsinātais nosaukums | 1. līmeņa profesionālās augstākās izglītības studiju programma |
Tematiskā grupa | Vadība un administrēšana |
ISCED kods | 0413 |
ISCED nosaukums | Vadība un administrēšana |
Studiju programmas apjoms (KP) | 88 |
Iegūstamais grāds | — |
Iegūstamā kvalifikācija | Personāla speciālists |
Studiju veids un forma | Nepilna laika tālmācība |
Studiju ilgums | 2 gadi, 5 mēneši |
Valoda | latviešu |
Licences dati
Licences numurs | - |
---|---|
Licences datums | |
Licences termiņš |
Akreditācijas dati
Akreditācijas lapas numurs | 2021/12 |
---|---|
Akreditācijas datums | 19.05.2021 |
Akreditācijas ilgums (gados) | 6 |
Akreditācijas termiņš | 20.05.2027 |
Studiju programmas rezultāti
1. Demonstrē zināšanas un profesionālu darbību personāla vadības funkciju īstenošanā saskaņā ar organizācijas vajadzībām, normatīvo aktu prasībām un profesionālo ētiku.
2. Organizē personāla lietvedības dokumentu pārvaldību, atbilstoši spēkā esošiem normatīvajiem aktiem.
3. Apkopo un analizē datus, sagatavo pārskatus par uzņēmuma personāla statistiku, izstrādā priekšlikumus personāla vadīšanas funkciju pilnveidei un problēmu risināšanai.
4. Atrod un izmanto profesionālajai darbībai nepieciešamās informācijas ieguves un apstrādes tehnoloģijas.
5. Sadarbojas, komunicējot arī svešvalodās, un sniedz konstruktīvu atgriezenisko saiti saskarsmes partneriem.
6. Uzņemas atbildību par darba rezultātiem, demonstrē mērķtiecību un iniciatīvu, apzinās savas iegūtās profesijas sociālo nozīmi.
7. Pamato savu izvēli turpmākajām cilvēkresursu vadības studijām un mūžizglītībai.
2. Organizē personāla lietvedības dokumentu pārvaldību, atbilstoši spēkā esošiem normatīvajiem aktiem.
3. Apkopo un analizē datus, sagatavo pārskatus par uzņēmuma personāla statistiku, izstrādā priekšlikumus personāla vadīšanas funkciju pilnveidei un problēmu risināšanai.
4. Atrod un izmanto profesionālajai darbībai nepieciešamās informācijas ieguves un apstrādes tehnoloģijas.
5. Sadarbojas, komunicējot arī svešvalodās, un sniedz konstruktīvu atgriezenisko saiti saskarsmes partneriem.
6. Uzņemas atbildību par darba rezultātiem, demonstrē mērķtiecību un iniciatīvu, apzinās savas iegūtās profesijas sociālo nozīmi.
7. Pamato savu izvēli turpmākajām cilvēkresursu vadības studijām un mūžizglītībai.
Dokumenti
Dokuments | Dokumenta tips | Valoda |
---|---|---|
Expert / Experts joint report | Eksperta / Ekspertu kopīgais atzinums | angļu |
Self-evaluation report | Pašnovērtējuma ziņojums | angļu |
Self-evaluation report | Pašnovērtējuma ziņojums | latviešu |
Studiju programmas vēsture